Schlüsselqualifikationen
Ein Praktikum bietet für Erasmus-Praktikant*innen die Möglichkeit, die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften weiterzuentwickeln, die im späteren Arbeitsleben von ihnen gefordert werden:
Teamfähigkeit
Die Praktikant*innen sollten in der Lage sein, die Arbeit im Team zu fördern und motivierenden Einfluss auf das gesamte Projekt zu nehmen.
Kommunikationsfähigkeit
Die Praktikant*innen sollten in der Lage sein, Informationen, Ideen und Argumente mit Teammitgliedern und anderen unmittelbar von den Praktikumsergebnissen betroffenen Personen auszutauschen. Bitte seien Sie sich aber stets bewusst, dass Ihr/e Studierende/r in der Regel kein Muttersprachler ist und häufig größere Hemmschwellen vorhanden sind. Jedoch werden sich die allgemeinen Fähigkeiten bezüglich des Verstehens, Schreibens und Sprechens durch die Arbeit mit Ihnen verbessern.
Ergebnisorientierung
Praktikant*innen sind, wie jedes Mitglied eines Teams, für die Planung, Zeiteinteilung und den erfolgreichen Abschluss der Praktikumsaufgaben verantwortlich. Dies ist bei ihren Prüfungen im Studium nicht anders. Die Erfahrung in der Praxis wird ihnen besonders verdeutlichen, warum eine effektive Zeiteinteilung unverzichtbar ist.
Informationsgewinnung
Praktikant*innen sollten in der Lage sein, Informationen aus verschiedenen Quellen zu beziehen und zu nutzen. Diese Fähigkeit soll sich nun in der Praxis bewähren.
Selbstbewusstsein und Selbstmotivation
Praktikant*innen sollten im Praktikum lernen, wie wichtig es ist, sich selbst positiv darzustellen und Selbstvertrauen zu gewinnen. Auch wenn sich einzelne Mitarbeiter*innen den Praktikant*innen gegenüber distanziert verhalten, sollten die Studierenden selbst versuchen, Widerständen durch Takt und Diplomatie entgegenzuwirken.
Geschäftssinn
Das Erasmus+ Programm bietet Studierenden die Möglichkeit, ihr an der Hochschule erworbenes theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Während des Praktikums sollten sie ein Verständnis dafür entwickeln, dass sich die Bedingungen, Abläufe und Ziele eines Unternehmens - und damit auch Ihre Arbeitsweise im Praktikum - in der Regel stark von denen an der Hochschule unterscheiden.
Schlussbemerkungen
Es zahlt sich in der Regel später aus, wenn Sie - genau wie bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern*innen - ein wenig Zeit in die Vorbereitung des Praktikums investieren. Regelmäßige Gespräche mit den Praktikant*innen über Fortschritte oder Probleme während des Praktikums erhöhen die Effektivität der geleisteten Arbeit. Bitte machen Sie sich bewusst, dass für einige Praktikant*innen das Praktikum der erste Kontakt mit der Arbeitswelt sowie die erste selbständige Auslandserfahrung darstellt. In diesem Fall werden die Praktikant*innen bei Ihnen umso tiefgreifendere Erfahrungen machen und ihre Persönlichkeit noch stärker entwickeln. Haben Sie Freude daran, junge motivierte Menschen, die in Ihrer Organisation Ergebnisse erzielen, auf einem wichtigen Lebensabschnitt ein Stück zu begleiten.